之前出國留學(xué)已是熱門,很多人都會選擇出國留學(xué),據(jù)之前2022年回國求職留學(xué)生的數(shù)量不斷創(chuàng)新高,說明很多留學(xué)生目前的情景都可能會選擇回國求職者,以下是相關(guān)數(shù)據(jù)大家可以了解。
中新網(wǎng)北京2月11日電 (門睿)近日發(fā)布的《2022中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》(下稱“報告”)顯示,2022年復(fù)讀留學(xué)生規(guī)模同比增長8.6%,回國求職留學(xué)生數(shù)量再創(chuàng)新高,我國企業(yè)對海外人才的需求亦呈上揚(yáng)態(tài)勢。
報告指出,自2020年以來,在中國國內(nèi)求職的海歸數(shù)量明顯增長,回國求職的復(fù)讀留學(xué)生數(shù)量增多。與2021年相比,2022年復(fù)讀留學(xué)生規(guī)模同比增長8.6%,回國求職留學(xué)生數(shù)量再創(chuàng)新高。
從回國求職留學(xué)生的留學(xué)國家分布來看,英國占比最高,為41.4%,其次是澳大利亞(20.3%)和美國(9%),排名與2021年一致。從同比增速來看,2022年來自馬來西亞、日本、新加坡的復(fù)讀留學(xué)生人數(shù)同比大幅上升,增速分別為66.1%、50.9%和37.7%。來自加拿大、德國、美國、澳大利亞的復(fù)讀留學(xué)生人數(shù)同比下降。
調(diào)研顯示,決定回國的留學(xué)生中,58%認(rèn)為“國內(nèi)生活更加便利”,40%因“更認(rèn)同國內(nèi)的文化環(huán)境”決定回國,32%認(rèn)為“國內(nèi)就業(yè)機(jī)會更多”,22%認(rèn)為國內(nèi)經(jīng)濟(jì)活動會加速復(fù)蘇,能獲得更多就業(yè)機(jī)會。
數(shù)據(jù)顯示,當(dāng)前國內(nèi)企業(yè)對海外人才的需求快速釋放,對海歸人才的需求呈上升趨勢。2023年春節(jié)后首周,海歸優(yōu)先的職位數(shù)和在國內(nèi)求職的海歸人數(shù)均呈上揚(yáng)態(tài)勢,2月3日的海歸優(yōu)先職位數(shù)比1月28日增長11%,海歸求職人數(shù)增長27%。
從行業(yè)看,2022年海歸優(yōu)先崗位中,來自教育/培訓(xùn)行業(yè)的職位數(shù)占比27.8%,位居第一位,專業(yè)服務(wù)/咨詢、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)分別以14.3%、11.1%分列二三。
從薪酬看,海歸優(yōu)先職位的平均招聘薪酬連續(xù)三年走高,2022年達(dá)14680元/月(人民幣,下同),比2021年的13719元/月增加961元,增長7%。
分地域看,2022年海歸群體前往新一線城市、二線城市和三線及以下城市發(fā)展的意愿均有提升,2022年的投遞占比分別為31%、15.7%和14.3%,均高于2021年的投遞占比。
對于留學(xué)的收獲,52.7%的海歸表示基本符合預(yù)期,相比上年(49.9%)提高了2.8個百分點(diǎn)。有28.2%的海歸表示高于或遠(yuǎn)高于預(yù)期,這一比例也高于2021年的25.4%。